Conectamos al talento joven con las empresas que lo necesitan.
Somos el departamento de talento joven externo que las PYMEs no tienen. Seleccionamos, entrevistamos y preparamos becarios de FP y universidad — y nos encargamos del convenio.
Una sola plataforma para los tres.
Empresas, jóvenes y centros educativos: cada uno tiene su sitio aquí. Elige el tuyo.
Becarios listos, sin perder tiempo.
Te presentamos 3-4 finalistas filtrados y entrevistados. Tú eliges, nosotros firmamos.
- Selección y entrevistas hechas
- Convenio con el centro gestionado
- Garantía de sustitución incluida
Prácticas reales, primer empleo de verdad.
Te preparamos el CV, las entrevistas y buscamos prácticas activamente para ti.
- CV y entrevistas preparados contigo
- Acceso a vacantes fuera de tu centro
- Acompañamiento personal, no un algoritmo
Coloca a tu alumnado sin depender de ferias.
Te conectamos con PYMEs reales y nos aliamos en la gestión de prácticas.
- Red de empresas siempre activa
- Convenios marco simplificados
- Reporting de colocación por ciclo
De briefing a incorporación en 2-4 semanas.
Cuatro pasos sencillos. Cero papeleo para ti. La parte humana la pone Job2Jump.
- 01
Briefing
La empresa nos cuenta qué perfil necesita. En 1 llamada o por la plataforma.
- 02
Selección
Filtramos nuestra red de centros y BBDD propia (105k empresas, miles de candidatos).
- 03
Preparación
Entrevistamos y preparamos a los jóvenes finalistas: CV y simulacro de entrevista.
- 04
Presentación
Te presentamos 3-4 finalistas, gestionamos el convenio y hacemos seguimiento.
Ya está funcionando.
Un único producto, un único precio.
por cada becario que la empresa incorpora.
Un solo pago. Sin cuotas. Sin permanencia.
Empezar como empresa- Selección, entrevistas y filtrado de candidatos
- Gestión completa del convenio de prácticas con el centro
- Garantía de sustitución si el becario no encaja
- Acceso al panel de procesos en tiempo real
- Reporting de incorporación y seguimiento
¿Eres becario o centro educativo? Para ti es gratis. Solo cobramos a la empresa cuando contrata.
La Ley 3/2022 convierte toda la FP en dual.
Desde el curso 2024-25, todos los ciclos de FP incorporan una fase obligatoria en empresa. Y el 82% de las empresas aún desconoce la nueva ley.
alumnos de FP necesitan ahora una plaza en empresa por ley — mientras el método para encontrarla sigue siendo manual.
Fuente: Ministerio de Educación · INE-DIRCE 2025.
¿Listos para saltar?
Sea cual sea tu lado de la mesa, en Job2Jump tienes sitio. Elige el tuyo y arrancamos.